香川県男性の育児休業等取得応援シンポジウム

本シンポジウムはお申し込みを締め切らせていただきました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

日　時

令和6年7月2日 13:30〜16:00
（開場 13:00〜）

申込締切

令和6年7月1日 17:00まで

対面会場

かがわ国際会議場
〒760-0019 香川県高松市サンポート２−１高松シンボルタワータワー棟6階

対　象

県内企業の経営者・管理職・人事担当者・テーマに関心のある方

実施方法

オンライン　または　対面

第1部

基調講演
『男性育休から組織風土を変える秘訣』 13:50～14:30

継続して働ける環境がある組織に人は集まり、事業を継続することができます。今回は、男性の育児休業をテーマに、現在、国が進める取組みを企業において具体的に取り組んでいく際の留意点や、企業内での取組事例など、それぞれの業種・業態・規模に応じた取組みのヒントをお話します。

講　　師

株式会社ファミーリエ代表取締役社長
NPO法人ファザーリング・ジャパン副代表理事
NPO法人たかまつ男女共同参画ネット理事
Life entrepreneur（ライフアントレプレナー）

徳倉康之氏

【経歴】法政大学法学部卒業後約10年間大手日用雑貨メーカーで法人営業を担当。

2009年: 長男誕生。勤務医として働く妻と互いにキャリアや働き方を相談し、8ヶ月の育児休業を取得。家庭を重視し、効率的な働き方をする事で業績にも連動する事を経験。後に次男・長女と生まれ、それぞれに3ヵ月の育児休業を取得。
2011年: NPO法人ファザーリング・ジャパン会員、後に転職し同法人事務局長に就任。ソーシャルセクターで講演活動の他、営業・広報・組織運営・行政協働案件・企業協働案件に携わる。
2013年: 同法人理事に就任と同時に独立。
現　在: 企業・自治体・大学・高校・医療機関等での講演、セミナーを中心に活動。内閣府男女共同参画局計画実行・監視専門調査会委員、厚生労働省イクメンプロジェクト推進委員会委員、子ども家庭庁子ども・子育て支援等分科会委員など務める。